Nossa Federação Nacional (Fenepospetro) concluiu as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho para os trabalhadores em postos de combustíveis da Rede de Postos Santa Lúcia, no Rio Grande do Sul.

O acordo com abrange os CNPJs JDL Comércio de Combustíveis Ltda., JP Santa Lúcia Comércio de Combustíveis Ltda. e DSL Comércio de Combustíveis Ltda., que somam 19 empresas situadas na base inorganizada de Santa Maria e região, que é representada pela Fenepospetro.

O acordo garante reajuste de 5,50%, com data-base em 1º de setembro de 2025. O pagamento retroativo será realizado na folha de maio de 2026.

Com o resultado, os Pisos salariais passam a ser:

• Empregados em geral: R$ 1.815,61


• Zeladores, guardas e vigias: R$ 1.633,02


• Aprendizes: proporcional a R$ 1.621,00 (220 horas)

Os valores já incluem o adicional de periculosidade, de 30%.

A negociação também garantiu:

• Cesta-básica ou auxílio-alimentação – fornecimento de aproximadamente 25 quilos de alimentos ou, se for em dinheiro, R$ 250,00;


• Adicional por tempo de serviço – Acréscimo de 5% a cada cinco anos na mesma empresa;


• Ajuda combustível – apoio ao deslocamento para trabalhadores sem acesso a transporte público;


• Auxílio-saúde – plano ambulatorial coletivo com desconto de 5% sobre o Piso.


• Seguro de vida;


• Garantia de pagamento de 100% sobre as horas realizada em feriados;

Dirigentes – Participaram das tratativas o presidente da Fenepospetro, Eusébio Luís Pinto Neto, o secretário-geral adjunto Wellington Bezerra e os dirigentes Derli Muzzo Sindicato Florianópolis) e Roque Roberto (Brusque-SC).

O presidente Eusébio Luís Pinto Neto reforça a importância da chegada da Subsede na região e destaca o resultado das tratativas: “O acordo reafirma o papel de uma entidade presente no dia a dia da categoria. É essa atuação que garante negociação, defesa de direitos e avanços concretos para os trabalhadores de Santa Maria e Região.”

O secretário-geral adjunto, Wellington Bezerra, afirma que o acordo coletivo garante segurança e direitos aos trabalhadores: “Os trabalhadores estavam inseguros por não terem direitos garantidos, e a rede assegurou esse direito a toda a sua equipe”, declara.

O dirigente da Fenepospetro e presidente do Sindicato de Florianópolis, Derli Muzzo, destaca a importância do Acordo Coletivo de Trabalho para os trabalhadores da Rede de Postos Santa Lúcia, ao assegurar direitos. “Além de beneficiar cerca de 250 trabalhadores, o ACT fortalece a segurança jurídica tanto para os empregados quanto para as empresas, ao estabelecer regras claras e equilibradas para toda a categoria profissional”, declarou.

POLÍTICA – A Federação ainda busca fechar o acordo com o patronal da região. Enquanto isso não ocorre, seguirá atuando para formalizar entendimentos direto com as empresas, colocando-se à disposição para firmar acordos individuais.

As empresas interessadas podem entrar em contato através dos seguintes canais:

• Sede da Fenepospetro:

Telefone: (11) 3641.1655 | (11) 3641.5310

E-mail: assis.admboletos@fenepospetro.org.br

• Subsede da Fenepospetro em Santa Maria:

Telefone: (55) 99683.7439

E-mail: subsedesantamaria@fenepospetro.org.br

Fica assegurado o direito de oposição, que poderá ser exercido no prazo de até 10 dias após a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho.

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